Qual é a diferença entre uma unidade de ações restrita e um prêmio de estoque restrito Qual estrutura de bônus de ações é ideal para você Descubra com esta quebra Nos últimos 10 anos, a estrutura dos bônus das ações ordinárias mudou. Isso foi resultado da mudança das regras e regulamentos contábeis, e tem grandes implicações para funcionários e empresas de todas as formas e tamanhos. Duas das mais populares estruturas de bônus de ações hoje são a unidade de estoque restrita (RSU) e o prêmio de estoque restrito. Vamos comparar e contrastar para ajudá-lo a entender o que é melhor para você. O que é uma unidade de estoque restrita As unidades de estoque restrito são uma promessa feita a um empregado por um empregador para conceder uma determinada quantidade de ações da empresa ao empregador. Geralmente, as RSUs são concedidas com base em um cronograma de aquisição de direitos, o que significa que o empregador deve continuar a trabalhar na empresa por um período de tempo especificado antes que o valor total das URE possa ser concedido. Em alguns casos, em particular para executivos de alto escalão, as URE também podem estar vinculadas a objetivos de desempenho, individualmente ou a nível corporativo, e também podem conter cláusulas que podem rescindir as UREs se o funcionário for rescindido por causa. Geralmente, uma RSU representa ações, mas em alguns casos, um empregado pode optar por receber o valor em dinheiro da RSU em vez de um prêmio de ações. Uma vez que as UFR são exercidas e se tornam ações reais das ações da empresa, essas ações possuem direitos de voto padrão para a classe de ações emitida. No entanto, antes que as UREs sejam exercidas, não possuem direitos de voto. Isso faz sentido porque as RSUs não são realmente estoque e, portanto, não possuem os mesmos direitos inerentes ao próprio estoque. As URE são tributadas como receita ordinária desde a data em que se tornaram totalmente adquiridas, utilizando o valor justo de mercado das ações na data da aquisição. O que é um prêmio de estoque restrito Os prêmios de ações restritas são semelhantes às RSUs de muitas maneiras, mas também têm suas próprias diferenças únicas. Como as RSUs, os prêmios de ações restritas são um meio para a empresa recompensar funcionários com ações, além de sua compensação em dinheiro. O estoque restrito geralmente é adquirido ao longo do tempo e pode estar sujeito a rescisão se o empregador for demitido, encerrado ou falhando em cumprir os objetivos de desempenho conforme estipulado no programa de concessão de ações. No entanto, as semelhanças param em grande parte. Os prêmios de ações restritas vêm com direito de voto imediatamente porque o empregado realmente possui o estoque no momento em que o prêmio é concedido. Isso contrasta com as RSUs, que representam o direito de estoque, ao contrário de possuir o estoque, mas com restrições. Além disso, os prêmios de ações restritas não podem ser resgatados em dinheiro, como podem ser algumas URE. O tratamento tributário dos prêmios de ações restritas se resume a uma escolha pelo empregado. O empregado pode pagar impostos de forma semelhante a um prêmio RSU, com o valor justo de mercado do estoque restrito contado como receita ordinária no dia da aquisição. No entanto, graças a uma regra chamada de Seção 83 (b), os titulares de prêmios de ações restritas também podem optar por pagar o imposto de renda ordinário com base no valor justo de mercado da ação no dia da concessão. Esse recurso é benéfico para muitos executivos altamente remunerados, pois oferece maior escolha em seu planejamento tributário. Às vezes, as concessões restritas de estoque exigem que o empregado pague um determinado montante para aceitar o estoque restrito. Em essência, o empregado paga as ações, geralmente com desconto. Essa estrutura pode reduzir a carga tributária para o empregado, porque os impostos pagos sobre o prêmio de ações restritas serão baseados na diferença entre o valor e o valor que o empregado pagou, em vez do valor total do estoque. Para funcionários sem salários altos, este requisito pode ser um problema importante com concessões de ações restritas. Isso faz parte da razão pela qual as UREs ganharam popularidade nos últimos anos. Toda empresa e funcionário é diferente. Pesar suas opções como tal. Embora parecido com os mais importantes, as diferenças entre as RSUs e os prêmios de ações restritas podem ter um grande impacto na validade de um bônus de ações. É crítico consultar um contador que tenha experiência com várias estruturas de prêmio de ações para garantir que você maximize o valor de suas URE ou ações restritas com base em sua própria situação pessoal. Se você quiser saber mais sobre ações, incluindo como começar a investir, dirija-se ao nosso Centro de corretores. Temos muitos recursos para ajudar, incluindo muitos links úteis para corretores que podem iniciá-lo em sua jornada de investimento. Este artigo faz parte do The Motley Fools Knowledge Center, que foi criado com base na sabedoria coletada de uma fantástica comunidade de investidores. Quero ouvir suas perguntas, pensamentos e opiniões no Centro de Conhecimento em geral ou nesta página em particular. Sua contribuição nos ajudará a ajudar o mundo a investir, melhor, envie-nos um email para o knowledgecenterfool. Obrigado - e Fool on Experimente gratuitamente qualquer um dos nossos serviços de boletim Foolish durante 30 dias. Nossos tolos podem não ter todas as mesmas opiniões, mas todos acreditamos que, considerando uma diversidade de insights, nos torna melhores investidores. O Motley Fool tem uma política de divulgação. Tim Cook atualmente tem um valor líquido estimado: o valor líquido de Tim Cooks diminuiu em 351.153 em 1102017 Timothy Tim Cook é o homem que tem o não envidioso (ou invejável, dependendo de como você olha para ele) Tarefa de suceder Steve Jobs como o CEO da Apple Inc. A Apple Inc. já não é o peixe pequeno que faz batalha contra os gostos da Microsoft e da Dell. A Apple agora é o gorila de 800 libras, olhando para cada uma das outras empresas de capital aberto do mundo. A Apple é atualmente uma das empresas mais valiosas do mundo, ao lado dos gostos de Exxon Mobil, Berkshire Hathaway e Microsoft. Tim Cook é encarregado da tarefa de garantir que a maquinaria da Apple continue funcionando sem problemas. Tim Cook é o homem que é encarregado da tarefa de garantir que o planeta continue engolindo milhões e milhões de iPhones, iPads, iMacs e iPods. Cook foi nomeado oficialmente como CEO da Apples em 24 de agosto de 2017. Cook havia se apresentado como CEO da empresa várias vezes no passado, devido a problemas de saúde continuados por Steve Jobs. Tim Cook juntou-se à Apple em 1998, depois de trabalhar na Compaq. Cook originalmente tinha o título de vice-presidente de operações mundiais antes de subir a empresa. Cook é creditado com a implementação e supervisão do processo de terceirização de fabricação da empresa. Em um esforço para manter a Cook no longo prazo, a Apple premiou seu novo CEO 1 milhão de UREs (unidades de estoque restrito). Metade dessas unidades de ações restritas são adquiridas no dia 24 de agosto de 2017, enquanto a outra metade ganha no dia 24 de agosto de 2021. A Cook é livre para vender suas ações assim que elas se entregam. Essas URE atualmente têm um valor de mercado de quase 900 milhões. Depois de conceder uma parte tão grande de unidades de estoque restrito para Cook, a Apple disse isso: À luz da experiência do Sr. Cooks com a empresa, incluindo sua liderança durante o Sr. Jobs antes das folhas de ausência, o conselho vê sua retenção como CEO como crítica para a empresa Sucesso e transição de liderança suave. O prêmio RSU pretende ser um incentivo de retenção de longo prazo para o Sr. Cook e, portanto, deve ser visto como uma compensação ao longo do período de aquisição de 10 anos e não apenas como compensação para 2017. Tim Cook também recebeu um salário de 900k, bônus de 900k E outras vantagens durante seu primeiro ano no trabalho. Combine isso com as RSUs e a Cook levaram para casa um dos pacotes de remuneração mais lucrativos em 2017. Tim Cook já era fenomenalmente rico antes de receber 1 milhão de unidades de estoque restritas da Apple. Aqui está um olhar sobre a remuneração total de Tim Cooks de 2009-2017, incluindo prêmios de ações: 2017 - 377.996.537 2010 - 59.092.572 2009 - 1.641.317 A Cook recebeu um bônus de 5 milhões e 75.000 em unidades de ações restritas em 2010. Ele já vendeu essas ações. A Cook também recebeu 200 mil RSUs em setembro de 2008, e estas investidas em total em março de 2017. A Cook vendeu todas essas ações de 200k a um preço de cerca de 600 por ação, o que resulta em um salário de 120 milhões de dólares. Além disso, a Cook também recebeu 75 mil unidades de ações restritas em março de 2010. A metade dessas ações foi investida em março de 2017, enquanto a outra metade foi investida em março de 2017. Cook vendeu seu primeiro semestre em torno de 350 partes e a segunda metade ao redor 550 por ação, para um dia de pagamento de cerca de 33,75 milhões. Timothy Cook também atua como diretor na Nike. Em 21 de dezembro de 2010, a Cook vendeu 10 mil ações da Nike em 91. Ele tinha detido opções para a Nike que eram exercitáveis em 42,985 por ação. Com base em tudo o que foi postado acima, estou confiável adicionando 300 milhões ao valor líquido de Tim Cooks. - Cook atualmente possui 950.767 ações da Apple. A Cook realizou um lucro de mais de 35 milhões quando ele descartou cerca de 350.000 ações da Apple em setembro de 2017. A Came se isentou de um programa de compensação na Apple que permite que os funcionários da empresa coletem dividendos sobre bolsas de ações Que ainda não foram adquiridas. Este movimento poderia custar Cook 75 milhões Q: Quantas ações da Apple Inc. o Tim Cook Tim Cook vale 6 579 vezes mais do que a casa mediana dos EUA. Se Tim Cook vendeu tudo o que eles possuíam, eles poderiam financiar os gastos com déficit dos Estados Unidos para 0,2 dias. Documentos mais recentes da SEC de Tim Cook 22 de janeiro de 2017 - Disposição de 875.000 ações da Apple (456.575 foram retidos pela Apple para satisfazer os requisitos de retenção de impostos) Nota: Variações do valor líquido calculadas às 4 da noite de HNE diariamente As páginas do patrimônio líquido são estritamente para fins de entretenimento só. A informação dessas páginas é baseada em especulações e não deve ser interpretada como precisa de qualquer forma.
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